

💥 职场人,如何突破瓶颈,抵达职业巅峰?
我们大多数人的一生,好像早就预设了一个脚本:按部就班的念完小学初中高中,听父母的安排选择有前途的大学和专业,毕业后做一份谈不上喜欢的工作,然后结婚生子。多年以后,孩子渐渐长大,离我们远去。在某一个秋天暖阳中缓缓睡去……这就是大多数人平凡的一生。越来越多的人想要挣脱这种千篇一律的生活,他们跳出来大喊:
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我们大多数人的一生,好像早就预设了一个脚本:按部就班的念完小学初中高中,听父母的安排选择有前途的大学和专业,毕业后做一份谈不上喜欢的工作,然后结婚生子。多年以后,孩子渐渐长大,离我们远去。在某一个秋天暖阳中缓缓睡去……这就是大多数人平凡的一生。越来越多的人想要挣脱这种千篇一律的生活,他们跳出来大喊:


本文翻译自《Managingyourinterruptrateasatechlead》原文分为三篇,作者是NicholasC.Zakas,他也是《ProfessionalJavaScriptforWebDevelopers,3rdEdition》的作者。本文主要是在讲techlead如何进行时间管理
沟通的重要性不言而喻,大多数职业和岗位对沟通能力都有要求,例如,产品经理要懂得挖掘用户行为背后的真实诉求,循循善诱,引导需求方思考得更全面,进而提出更高质量的需求。沟通,既要“沟”也要“通”,是双向的。一直以来,工程师对沟通都有一种莫名的恐惧,也可以说是一种“职业病”吧,工程师的劳动工具是电脑,以软


在996盛行的今天,许多企业为了提升团队产出,推行各种强制加班的措施,效果都不能令人满意。那么,如何能够提高员工的工作效率呢?答案是建立以结果为导向的企业文化,培养员工高效工作的技能。本节我们逆向思考,不直接告诉你如何提高工作效率,而是从造成低效的7个行为习惯说起,避免了低效的行为,离高效也就不远了


在职场中,我们要知道,哪些是缺乏经验的表现,这样才能使在自己的职业生涯中不犯相同的错误。前言软件行业的工作经验和你从事这个行业的工作年限直接相关。这句话在某种程度上是对的,但是你从事这项工作的年限,并不一定代表你获得了相同年限的工作经验,正如一句话所说:“我们以为我们是工作了十年,其实却只有一年的工


昨天晚上12点,我洗漱完,刚要入睡的时候,忽然听到楼下吵闹起来,声音此起彼伏。接着是小孩的哭闹声,搬桌子的声音,路人的帮腔声。又过了几分钟,水果摊主的声音也加入了:“不要再吵了,我们要准备收摊休息了”。强忍着睡意,推开窗子瞥了一眼:阵仗好大,都围成水桶了,都是一群看热闹不嫌事大的。回去倒头就睡,但是
聊聊架构好的代码和差的代码都能运行,但我们会追求好的代码,获得更好的维护性和可读性。同理没有架构的系统也能工作,但如果一个业务团队没有好的架构,整个团队将陷入混乱,最终难以支撑业务快速变化。架构是为了解决问题,将复杂、模糊的问题,变得清晰、有逻辑。问题的尺度上,可以大到整个公司的系统设计,也可以小到