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关于 《代码人生》 的文章

阿轩的BUG
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Sherlock
2025-08-21
不是应该打包成apk文件吗,怎么突然就运行编译了,下一步呢
老金er
2025-05-25
人生设计非常必要,在信息化发达的今天,周围大部分人依然只能过着人生工程模式生活,长时间生活洗礼后,尽管“人生工程”已经不再适合很多人,他们也无法做出任何改变,人生设计给我们提供了新的思路,值得尝试
赏帮赚
2025-05-25
职场太多的尔虞我诈
三笑
2024-08-16
emlog6.0.1可以升级支持吗?
pony
2024-07-08
这篇文章提供了一种新的人生规划方法——"人生设计",它借鉴了产品设计的理念,鼓励人们以创造性和探索性的方式思考和规划自己的生活。以下是对这篇文章的几个评价维度: 创新性:将产品设计的理念应用于人生规划是一个新颖的视角,为人们提供了一种跳出传统生活轨迹,探索个性化生活路径的方法。 实用性:文章不仅提出了理念,还详细介绍了具体的实施步骤,包括自我评估、制定计划、原型设计和实践选择等,具有很强的操作性。 启发性:通过强调好奇心、不断尝试、重新定义问题等心态,文章鼓励人们打破常规,勇于探索未知,这对于激发个人潜能和创造力具有积极作用。 适应性:"人生设计"理念适用于不同人生阶段和不同背景的人,无论是希望从头开始的人,还是已经取得一定成就但希望探索新方向的人,都可以从中获得启发。 情感共鸣:文章对许多人对传统生活轨迹的不满和对改变的渴望进行了深刻的洞察,能够引起读者的共鸣。 可持续性:人生设计强调的是一个持续迭代和试错的过程,这与现实生活的发展规律相吻合,有助于人们在不断变化的环境中做出适应性调整。 教育意义:作为一种人生规划方法,"人生设计"可以作为教育的一部分,帮助年轻人更早地学会自我探索和规划,为未来的生活和职业发展打下基础。 局限性:尽管"人生设计"提供了一种新的思考框架,但它可能需要个人具备一定的自我认知和反思能力,对于一些缺乏自我探索经验的人来说,可能需要额外的指导和支持。 总体来说,这篇文章提供了一种有价值的人生规划方法,对于那些渴望改变、寻求个性化生活的人来说,是一种有益的参考和指导。
💥 职场人,如何突破瓶颈,抵达职业巅峰?
💥 职场人,如何突破瓶颈,抵达职业巅峰?
2023-08-07
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💥 职场人,如何突破瓶颈,抵达职业巅峰?

我们大多数人的一生,好像早就预设了一个脚本:按部就班的念完小学初中高中,听父母的安排选择有前途的大学和专业,毕业后做一份谈不上喜欢的工作,然后结婚生子。多年以后,孩子渐渐长大,离我们远去。在某一个秋天暖阳中缓缓睡去……这就是大多数人平凡的一生。越来越多的人想要挣脱这种千篇一律的生活,他们跳出来大喊:

👔 技术负责人如何应对工作中的频频被打断
👔 技术负责人如何应对工作中的频频被打断
2023-08-05
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👔 技术负责人如何应对工作中的频频被打断

本文翻译自《Managingyourinterruptrateasatechlead》原文分为三篇,作者是NicholasC.Zakas,他也是《ProfessionalJavaScriptforWebDevelopers,3rdEdition》的作者。本文主要是在讲techlead如何进行时间管理

🤙 高效沟通的5个原则,解决90%的沟通问题
🤙 高效沟通的5个原则,解决90%的沟通问题
2023-07-17
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🤙 高效沟通的5个原则,解决90%的沟通问题

沟通的重要性不言而喻,大多数职业和岗位对沟通能力都有要求,例如,产品经理要懂得挖掘用户行为背后的真实诉求,循循善诱,引导需求方思考得更全面,进而提出更高质量的需求。沟通,既要“沟”也要“通”,是双向的。一直以来,工程师对沟通都有一种莫名的恐惧,也可以说是一种“职业病”吧,工程师的劳动工具是电脑,以软

🤡 低效能人士的7个习惯
🤡 低效能人士的7个习惯
2023-05-06
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🤡 低效能人士的7个习惯

在996盛行的今天,许多企业为了提升团队产出,推行各种强制加班的措施,效果都不能令人满意。那么,如何能够提高员工的工作效率呢?答案是建立以结果为导向的企业文化,培养员工高效工作的技能。本节我们逆向思考,不直接告诉你如何提高工作效率,而是从造成低效的7个行为习惯说起,避免了低效的行为,离高效也就不远了

😨 你在公司混的差,可能和组织架构有关!
😨 你在公司混的差,可能和组织架构有关!
2023-03-23
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😨 你在公司混的差,可能和组织架构有关!

如果你接触过公司的面试工作,一定见过很多来自大公司的渣渣。这些人的薪资和职位,比你高出很多,但能力却非常一般。如果能力属实,我们大可直接把这些大公司的员工打包接收,也免了乱七八糟的面试工作。但可惜的是,水货的概率通常都比较大,新的公司也并不相信他们的能力。尤其是这两年互联网炸了锅,猪飞的日子不再,这

💨 程序员缺乏经验的 7 种表现
💨 程序员缺乏经验的 7 种表现
2023-03-20
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💨 程序员缺乏经验的 7 种表现

在职场中,我们要知道,哪些是缺乏经验的表现,这样才能使在自己的职业生涯中不犯相同的错误。前言软件行业的工作经验和你从事这个行业的工作年限直接相关。这句话在某种程度上是对的,但是你从事这项工作的年限,并不一定代表你获得了相同年限的工作经验,正如一句话所说:“我们以为我们是工作了十年,其实却只有一年的工

😲 复盘:这个注意力的陷阱,越早改掉越好
😲 复盘:这个注意力的陷阱,越早改掉越好
2023-02-15
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😲 复盘:这个注意力的陷阱,越早改掉越好

昨天晚上12点,我洗漱完,刚要入睡的时候,忽然听到楼下吵闹起来,声音此起彼伏。接着是小孩的哭闹声,搬桌子的声音,路人的帮腔声。又过了几分钟,水果摊主的声音也加入了:“不要再吵了,我们要准备收摊休息了”。强忍着睡意,推开窗子瞥了一眼:阵仗好大,都围成水桶了,都是一群看热闹不嫌事大的。回去倒头就睡,但是

💡 正确介绍自己的项目经验 再也不为面试发愁了
💡 正确介绍自己的项目经验 再也不为面试发愁了
2022-09-24
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💡 正确介绍自己的项目经验 再也不为面试发愁了

在面试时,经过简单寒暄后,面试官一般先从让候选人自我介绍开始,紧接着就是问候选人简历中所列的项目,让介绍下项目经验。常见的问法是,说下你最近的(或感觉不错的)一个项目。面试中很多人忽视对这一个环节的准备,不仅回答不了面试官的追问,甚至连自己的项目都讲不清楚,说起来磕磕巴巴,甚至有的人说出的项目经验从

⚡ 前端开发者应该养成的开发好习惯
⚡ 前端开发者应该养成的开发好习惯
2022-07-07
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⚡ 前端开发者应该养成的开发好习惯

1.合理命名合理命名,这里的命名包括变量名,方法名,文件名,git的提交信息,分支名等等。起的名字应该让其他开发者一看就知道你的方法是用来干什么的,这个文件是讲什么的,你这批提到的代码具体内容更新了些什么东西,新建了这个分支又是用来干嘛。当然也不一定是为了给别人看,就比如我在看我自己一年前写代码的时

💩 过度设计是罪恶的!
💩 过度设计是罪恶的!
2022-03-19
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💩 过度设计是罪恶的!

软件开发的哪个阶段最容易招人喷?如果你严格按照什么瀑布模式、敏捷模式开发的话,你会发现永远是概要设计的评审阶段。这个时候,屎山还没有成为既定的事实。多位理想主义达人,就会搬出各种规则、规范,来给你的方案下套子。他们是为了你的方案更好么?大多数情况未必。有的人,多说几句是为了凸显自己的价值;有的人是刚

🎠 如何从一个技术高手转技术管理?
🎠 如何从一个技术高手转技术管理?
2022-02-14
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🎠 如何从一个技术高手转技术管理?

从技术高手转型做技术管理的时候,一个常见的问题是不敢放手!其实很容易理解,毕竟其他人水平不够,时间和质量肯定不如自己做的好,很多时候就想:“这活我半小时就搞定了,要是交给你做,一周才能做完,我还得搭进去一小时辅导和擦屁股,还不如自己辛苦一点做了算了。”殊不知,一件事上半小时,一个人半小时,累加起来这

🔇 如何成为公司里不可替代的前端人才
🔇 如何成为公司里不可替代的前端人才
2021-11-04
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值得一看 🔍️

🔇 如何成为公司里不可替代的前端人才

前言最近几年前端发展的非常快,SPA的繁荣让前端的工程化也越来越重。在很多场景下,前端的复杂度和难度也早已经超过了后端。但快速的发展下,前端也逐渐暴露出了许多问题。众所周知,前端从业人员很少谈程序的设计原则或设计思想。设计模式也顶多是在八股面试时千篇一律的问答“观察者模式”和“发布订阅者模式”。“内