💥 职场人,如何突破瓶颈,抵达职业巅峰?
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💥 职场人,如何突破瓶颈,抵达职业巅峰? 我们大多数人的一生,好像早就预设了一个脚本:按部就班的念完小学初中高中,听父母的安排选择有前途的大学和专业,毕业后做一份谈不上喜欢的工作,然后结婚生子。多年以后,孩子渐渐长大,离我们远去。在某一个秋天暖阳中缓缓睡去……这就是大多数人平凡的一生。越来越多的人想要挣脱这种千篇一律的生活,他们跳出来大喊:
🤙 高效沟通的5个原则,解决90%的沟通问题
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🤙 高效沟通的5个原则,解决90%的沟通问题 沟通的重要性不言而喻,大多数职业和岗位对沟通能力都有要求,例如,产品经理要懂得挖掘用户行为背后的真实诉求,循循善诱,引导需求方思考得更全面,进而提出更高质量的需求。沟通,既要“沟”也要“通”,是双向的。一直以来,工程师对沟通都有一种莫名的恐惧,也可以说是一种“职业病”吧,工程师的劳动工具是电脑,以软
👫 有效的Git团队协作实践,拒当“分支恐怖分子”
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👫 有效的Git团队协作实践,拒当“分支恐怖分子” Git?目前已经成为最热门的代码管理工具了,进而甚至衍生了如今特别成熟的代码管理平台Github,Gitlab等等.因此如果作为一个Coder,如果经常在协作中出现Git操作不熟练甚至搞出些幺蛾子来,那可就一点都不酷~?因此,在大环境的驱使下,如何在团队协作中进行Git最佳实践,对每一个项目的顺利进
🤡 低效能人士的7个习惯
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🤡 低效能人士的7个习惯 在996盛行的今天,许多企业为了提升团队产出,推行各种强制加班的措施,效果都不能令人满意。那么,如何能够提高员工的工作效率呢?答案是建立以结果为导向的企业文化,培养员工高效工作的技能。本节我们逆向思考,不直接告诉你如何提高工作效率,而是从造成低效的7个行为习惯说起,避免了低效的行为,离高效也就不远了
😨 你在公司混的差,可能和组织架构有关!
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😨 你在公司混的差,可能和组织架构有关! 如果你接触过公司的面试工作,一定见过很多来自大公司的渣渣。这些人的薪资和职位,比你高出很多,但能力却非常一般。如果能力属实,我们大可直接把这些大公司的员工打包接收,也免了乱七八糟的面试工作。但可惜的是,水货的概率通常都比较大,新的公司也并不相信他们的能力。尤其是这两年互联网炸了锅,猪飞的日子不再,这